貴州茅臺(tái)酒進(jìn)出口有限責(zé)任公司(下稱“公司”)成立于1993年4月，由中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司(下稱“集團(tuán)公司”)和貴州茅臺(tái)酒股份有限公司(下稱“股份公司”)出資組建，注冊(cè)資本800萬(wàn)元。公司以“平等、互利、客戶至上、信譽(yù)至上、一流的服務(wù)”作為經(jīng)營(yíng)理念，主要從事茅臺(tái)酒及其系列酒產(chǎn)品的出口。

　　  為滿足公司發(fā)展需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘6名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

　　  一、招聘崗位

　　  招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件《貴州茅臺(tái)酒進(jìn)出口有限責(zé)任公司2025年公開招聘崗位表》。公司常駐工作地點(diǎn)在貴州省貴陽(yáng)市，部分崗位工作地點(diǎn)由公司統(tǒng)一安排。

　　  二、招聘條件

　　  應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

　　  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

　　  (二)具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責(zé)任感;

　　  (三)符合招聘崗位所要求的資格條件;

　　  (四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及崗位所需要的其他條件;

　　  (五)國(guó)家法律法規(guī)、制度政策規(guī)定的其他條件。

　　  凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　  (一)受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　  (二)受到黨內(nèi)處分或行政處分在處分期或影響期內(nèi)的;

　　  (三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、部隊(duì)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　  (四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　  (五)有吸毒史的;

　　  (六)此前在茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中，在公示后因個(gè)人原因放棄聘用資格，或因舞弊、擾亂招聘秩序、威脅工作人員人身安全等行為被禁止參加相關(guān)招聘活動(dòng)且在禁止期內(nèi)的;

　　  (七)現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

　　  (八)與我公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;

　　  (九)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　  三、招聘程序

　　  本次招聘程序包括網(wǎng)上報(bào)名、資格初審及簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、資格復(fù)審和體檢、公示和聘用等階段。

　　  (一)網(wǎng)上報(bào)名

　　  報(bào)名時(shí)間：2025年11月15日9:00至11月19日17:00

　　  報(bào)名方式(https://mtjck.zhaopin.com/)：符合條件的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“招聘系統(tǒng)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不予受理。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫個(gè)人信息，并按要求上傳以下資料的電子掃描件：

　　  1.本人有效身份證正反面;

　　  2.本人近期正面免冠2寸白底證件照(jpg格式，20KB以下);

　　  3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證，以及學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)出具的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，應(yīng)聘者用于報(bào)名的畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)信息和學(xué)歷信息須一致;以國(guó)(境)外院校學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

　　  4.近親屬在貴州茅臺(tái)酒進(jìn)出口有限責(zé)任公司工作情況申報(bào)表(附件2);

　　  5.崗位所要求的職業(yè)資格證書、黨組織關(guān)系證明等;

　　  6.崗位所要求的工作經(jīng)歷證明，含工作證明(注明工作崗位、工作內(nèi)容及起止時(shí)間，加蓋單位公章或單位人事部門章)或相應(yīng)社保繳納證明(工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日);

　　  7.政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在編人員應(yīng)聘者，可在通過(guò)面試并獲得相關(guān)意向確認(rèn)書后，再行提供完整工作經(jīng)歷證明材料，但報(bào)名時(shí)需提交單位出具的在職證明(內(nèi)容包含現(xiàn)任職崗位/職務(wù)、工作任職時(shí)間及工齡等);

　　  應(yīng)聘者提交報(bào)名資料后即視為完成報(bào)名程序，不得再更改。因應(yīng)聘者填報(bào)失誤、上傳圖片資料不清晰、填報(bào)信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　  (二)資格初審及簡(jiǎn)歷篩選

　　  公司依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充有關(guān)材料，并對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷做擇優(yōu)篩選。報(bào)名結(jié)束5日后，應(yīng)聘者可登錄“招聘系統(tǒng)”查詢資格初審結(jié)果，通過(guò)資格初審和簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　  (三)筆試

　　  筆試采用上機(jī)考試形式，筆試總分100分，考察內(nèi)容包含但不限于公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)驗(yàn)及崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。筆試安排、打印準(zhǔn)考證時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)短信另行通知。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，需按通知要求進(jìn)行筆試確認(rèn)，逾期不確認(rèn)者視為放棄參加筆試，取消考試資格。

　　  同一崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)少于3人時(shí)，取消該崗位招聘。筆試結(jié)束3日后，應(yīng)聘者可登錄“招聘系統(tǒng)”查詢筆試結(jié)果。

　　  (四)面試

　　  根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低排序，各崗位前5名入圍面試，末位筆試成績(jī)相同者同時(shí)入圍面試環(huán)節(jié)。

　　  面試為百分制，面試整體評(píng)分低于60分的應(yīng)聘者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)短信或電話通知，未入圍面試的人員將不再通知。崗位實(shí)際參加面試人數(shù)少于2人時(shí)，取消該崗位招聘。面試結(jié)束3日后，應(yīng)聘者可登錄“招聘系統(tǒng)”查詢面試結(jié)果。

　　  (五)資格復(fù)審和體檢

　　  根據(jù)崗位綜合成績(jī)(以“筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%”計(jì)算，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù))由高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定入圍資格復(fù)審人選。綜合成績(jī)相同者按面試成績(jī)排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤挠晒窘M織加試，按加試成績(jī)排序。

　　  資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、有無(wú)吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有犯罪記錄等事項(xiàng)。根據(jù)審核需要可要求應(yīng)聘者提供相關(guān)資料，不配合資格復(fù)審的視為放棄應(yīng)聘資格。

　　  通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由參檢人員本人承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通過(guò)短信或電話通知。參檢人員對(duì)體檢當(dāng)場(chǎng)出具的結(jié)果有異議的，可當(dāng)場(chǎng)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)檢。參檢人員對(duì)非當(dāng)場(chǎng)出具的結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)向公司提交復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不再受理，復(fù)檢只進(jìn)行一次。

　　  (六)公示和聘用

　　  根據(jù)資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在“股份公司官網(wǎng)”(https://www.moutaichina.com)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;無(wú)異議或所反映問(wèn)題不影響聘用的人員，應(yīng)自公示結(jié)束之日起30日內(nèi)，根據(jù)公司通知辦理聘用手續(xù)，逾期未到公司辦理聘用手續(xù)或不具備辦理聘用手續(xù)條件的，取消聘用資格。

　　  聘用人員與公司簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同，執(zhí)行6個(gè)月試用期。試用期內(nèi)無(wú)故不參加公司組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間無(wú)故曠工、遲到、早退或被證明不符合聘用條件的，解除勞動(dòng)合同。

　　  四、注意事項(xiàng)

　　  (一)應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且在應(yīng)聘過(guò)程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個(gè)人信息，并授權(quán)公司基于招聘和勞動(dòng)關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名資料，即視為知悉并同意本公告全部?jī)?nèi)容。

　　  (二)資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等違反招聘紀(jì)律行為的，情節(jié)較輕的，由進(jìn)出口公司人力資源部門給予成績(jī)無(wú)效、取消資格等處理;情節(jié)嚴(yán)重的，給予5年內(nèi)限制報(bào)名的處理;情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予終身限制報(bào)名的處理;涉嫌犯罪的，報(bào)請(qǐng)有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。

　　  (三)應(yīng)聘者如進(jìn)入體檢程序或經(jīng)公示后，因個(gè)人原因放棄聘用機(jī)會(huì)的，3年內(nèi)不得參加公司及關(guān)聯(lián)單位組織的任何招聘活動(dòng)。

　　  (四)本次招聘不指定任何參考書目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

　　  (五)應(yīng)聘者應(yīng)保證所留聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　  (六)本次招聘相關(guān)信息及公示在“股份公司官網(wǎng)”(https://www.moutaichina.com)。因應(yīng)聘者個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)通知，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　  (七)本公告由茅臺(tái)進(jìn)出口公司負(fù)責(zé)解釋。我公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。

　　  (八)招聘咨詢郵箱：mtjckhr@163.com;咨詢回復(fù)時(shí)間：工作日 9:00-12:00，14:00-17:00。

　　  附件：1：貴州茅臺(tái)酒進(jìn)出口有限責(zé)任公司2025年公開招聘崗位表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　2：近親屬在貴州茅臺(tái)酒進(jìn)出口有限責(zé)任公司工作情況申報(bào)表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　貴州茅臺(tái)酒進(jìn)出口有限責(zé)任公司

　　  2025 年 11月14日

　　(信息來(lái)源：https://www.moutaichina.com/mtgf/2025-11/14/article_2025111409043585733.html)

　　貴州茅臺(tái)酒進(jìn)出口有限責(zé)任公司2025年公開招聘公告（6人，11月15-19日?qǐng)?bào)名）

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